法人 初回相談
Business Consultation
法人向け 初回相談
組織の停滞、人材のズレ、意思決定の迷い。
まずは現状を整理し、どのような支援が必要なのかを見極めるための相談ページです。
初回相談を申し込むまずは現状を整理し、どのような支援が必要なのかを見極めるための相談ページです。
この初回相談でできること
いきなり契約を決める場ではなく、今どこに課題があり、どのような関わり方が適しているのかを整理するための時間です。
現状の課題整理
組織、人材、経営判断のどこに負荷や停滞があるのか、今の状態を整理します。
必要な支援の方向性確認
単発ではなく伴走が必要なのか、どの領域から整えるべきかを明確にします。
相性と進め方の確認
継続的な支援は相性も重要です。無理なく進められる形かどうかを双方で確認します。
なぜ、まずは初回相談なのか
顧問契約は、すべての企業に同じ形が当てはまるものではありません。
組織規模、経営フェーズ、課題の性質によって最適な支援は変わるため、まずは現状を見立てることを大切にしています。
- 今の課題が、組織・人材・意思決定のどこにあるのかを整理できる
- 継続的な伴走が必要か、別の形の支援がよいかを見極められる
- 相談前の不安や疑問を解消したうえで検討を進められる
このような方におすすめです
組織が停滞していると感じている
数字には表れにくい違和感や、社内の噛み合わなさを整理したい経営者様へ。
採用や定着に課題を感じている
人材との相性や配置、流れの整え方まで含めて見直したい方へ。
経営判断に迷いが残る
進める・止める・変えるといった重要判断に、納得感のある軸を持ちたい方へ。
まずは話して整理したい
いきなり契約ではなく、今の状況を一度落ち着いて整理したい方にも適しています。
ご相談の流れ
01
お申し込み
フォームより、現在の状況やご相談内容をお知らせください。
02
初回相談
現状を整理し、課題の方向性と必要な支援の形を一緒に確認します。
03
ご提案
必要に応じて、今のフェーズに合う支援内容や進め方をご提案します。
よくある質問
初回相談のあと、必ず契約しなければいけませんか？
いいえ。初回相談は、現状整理と方向性確認のための場です。ご納得いただいた場合のみ次のステップをご検討ください。
まだ課題がはっきりしていなくても相談できますか？
はい。むしろ、言語化しきれていない違和感や停滞感を整理することも初回相談の役割です。
オンラインでも可能ですか？
はい。オンラインを中心に対応可能です。必要に応じて対面のご相談もご案内します。